UIN Jakarta, 30 Oktober 2026 – Pegawai Negeri Sipil (PNS) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta berpartisipasi dalam kegiatan Profiling ASN (ProASN) sebagai bagian dari upaya pemetaan potensi dan kompetensi aparatur sipil negara.

Kegiatan tersebut menindaklanjuti Surat Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) tanggal 19 Oktober 2026 Nomor 6880/B-NK.02.01/SD/I/2026 perihal Jawaban Permohonan Jadwal Pelaksanaan Profiling ASN (ProASN). ProASN bagi Pegawai Kementerian Agama Republik Indonesia Tahap V dilaksanakan pada 30 Oktober 2026, bertempat di Kantor Regional V BKN Jakarta, Jalan Raya Ciracas No. 36, RT 2/RW 11, Kelapa Dua Wetan, Jakarta Timur.

Peserta ProASN dari UIN Jakarta berjumlah 35 orang, yang terdiri atas Kepala Biro Administrasi Umum dan Kepegawaian, Pejabat Administrator, serta Pejabat Fungsional Ahli Madya dan Ahli Muda. Keikutsertaan para peserta tersebut berdasarkan Surat Tugas Rektor UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Nomor B-9359/R/RT.01.00/10/2026 tanggal 22 Oktober 2026.

Profiling ASN (Pro ASN) adalah salah satu program prioritas Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang dilaksanakan oleh Pusat Penilaian Kompetensi ASN (Puspenkom ASN) pada tahun 2025. Program ini bertujuan untuk memetakan potensi dan kompetensi ASN secara digital, cepat, objektif, dan tanpa dikenakan tarif PNBP.

Sesuai dengan Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 6 Tahun 2026 tentang Profiling ASN dalam Rangka Percepatan Penerapan Manajemen Talenta Instansi Pemerintah untuk Mewujudkan Asta Cita dan Visi Misi Kepala Daerah, kebijakan Profiling ASN (ProASN) bertujuan mempercepat penyediaan data sumber daya manusia aparatur yang komprehensif dan terintegrasi melalui satu platform digital. Data tersebut menjadi fondasi dalam pengembangan Manajemen Talenta Nasional guna mendukung pencapaian Asta Cita serta visi dan misi kepala daerah.

Melalui kebijakan ini, pemerintah berupaya memetakan, mengklasifikasikan, dan mengoptimalkan potensi seluruh ASN, baik di instansi pemerintah pusat maupun daerah, sebagai kekuatan strategis dalam mendukung pembangunan nasional yang terpadu.

Adapun penyelenggaraan ProASN memiliki sejumlah tujuan strategis, yaitu membangun potret kapasitas ASN secara nasional; menyelaraskan kapasitas ASN dengan Asta Cita serta visi dan misi kepala daerah; mewujudkan penempatan ASN berbasis sistem merit; membangun talent pool ASN nasional yang dinamis dan inklusif; mengakselerasi pengembangan kompetensi yang tepat sasaran; memperkuat perencanaan suksesi kepemimpinan birokrasi pusat dan daerah; mewujudkan integrasi data ASN; serta mendukung koherensi perencanaan pembangunan antara pemerintah pusat dan daerah.

Melalui keikutsertaan dalam Profiling ASN, UIN Jakarta berkomitmen mendukung penguatan manajemen talenta dan pengembangan kompetensi aparatur secara berkelanjutan. Diharapkan, hasil profiling ini dapat menjadi dasar dalam mengoptimalkan potensi dan kapasitas PNS, sehingga terwujud ASN yang profesional, kompeten, adaptif, serta mampu memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mendukung pencapaian visi pembangunan nasional. (FH)

Dokumentasi: Tim Kerja SDM UIN Jakarta