Tim Kerja Sumber Daya Manusia (SDM) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta melaksanakan rapat koordinasi bersama Rektor UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dan Kepala Biro Administrasi Umum dan Kepegawaian (AUK). Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang Rapat Biro AUK pada Senin, 7 September 2026.

Rapat koordinasi ini menjadi bagian dari upaya memperkuat koordinasi dan sinergi antara Tim Kerja SDM dengan pimpinan, sekaligus menyelaraskan program kerja dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Rapat koordinasi tersebut membahas sejumlah hal strategis terkait pengelolaan SDM, pelaksanaan program kerja, serta penguatan layanan administrasi kepegawaian. Koordinasi antara Tim Kerja SDM dengan pimpinan diharapkan dapat memastikan berbagai program dan layanan kepegawaian berjalan secara efektif, terarah, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Dalam arahannya, Rektor UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Prof. Asep Saepudin Jahar, M.A., Ph.D., menyampaikan bahwa Tim Kerja SDM memiliki peran penting dalam mendukung penyelenggaraan administrasi dan layanan kepegawaian di lingkungan UIN Jakarta. Peran tersebut meliputi pengelolaan data dan informasi kepegawaian, layanan administrasi, pengembangan kompetensi pegawai, hingga pemanfaatan sistem informasi kepegawaian guna mendukung efektivitas dan kualitas layanan SDM.

Selain itu, Kepala Biro Administrasi Umum dan Kepegawaian, Dr. H. Nanang Fatchurochman, S.H., S.Pd., M.Pd., menjelaskan bahwa penguatan koordinasi antara Tim Kerja SDM dan pimpinan menjadi hal penting dalam memastikan pelaksanaan program kerja dan layanan kepegawaian berjalan secara optimal. Sinergi tersebut diperlukan untuk menyelaraskan pelaksanaan tugas, mengidentifikasi berbagai kebutuhan dalam pengelolaan SDM, serta memastikan setiap layanan dapat diberikan secara efektif, responsif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Ia juga menekankan pentingnya peningkatan kualitas layanan kepegawaian melalui koordinasi yang berkelanjutan, pengelolaan data yang akurat, serta pemanfaatan sistem informasi secara optimal. Dengan demikian, Tim Kerja SDM diharapkan mampu terus memberikan dukungan terhadap terciptanya tata kelola SDM yang profesional dan berkualitas di lingkungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Dengan adanya sinergi antara pimpinan dan Tim Kerja SDM, diharapkan pengelolaan SDM di UIN Syarif Hidayatullah Jakarta semakin tertata, responsif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan. (FH)